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新鮮人菜英文 遠不及企業要求


ETS（美國教育測驗服務社）多益測驗台灣區總代理忠欣公司昨公布調查，2015年國內大企業訂出的新進人員多益平均成績（滿分990分），製造業522分、服務業564分、金融業652分，但去年台灣的大學生多益平均成績僅499分，遠不及企業要求。

忠欣公司委託中華徵信所對國內300大集團分子公司、5000大企業進行「2015年台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查」，回收409份有英文教學效問卷，分析國內大企業對於員工英語能力的要求。

調查指出，9成3台灣企業重視發展國際人才，並且有6成5的企業，會以英語測驗成績作為新進人才招募標準，篩選國際人才。也就是說，大學畢業生到大企業求職，如果沒有英語檢測成績，可能連面試機會都沒有。

忠欣公司營運長吳紹銘表示，國內大企業對新進員工的英語能力要求在多益522分到652分間，但去年國內15萬2494個大專生參加多益考試，平均成績僅499分，兩者間落差不小。國內多數大學畢業生，英語能力達不到企業的基本要求。

實踐大學應用外語系講座教授陳超明說，如果學校培養的學生，他們多益成績高於企業要求100至200分，就不用擔心畢業後找不到工作。104獵才派遣事業群資深副總晉麗明指出，依企業遴選人才的條件，英文能力英文教學強的人，薪資至少加3成。

逢甲大學校長李秉乾表示，逢甲大學去年開始有一個創國內風氣之先的政策，就是大一下學期期末考時，要求所有學生去考多益，檢測自己英文能力。多益研發 替代役專案考


多益測驗台灣區總代理忠欣公司今天表示，今年研發替代役共七七七家企業、需求九○八一人，多益將於十月推出「研發替代役專案考」，成績直送企業，為役男節省時間。

多益測驗台灣區總代理忠欣公司表示，根據役政署資料顯示，今年研發替代役共有七七七家企業單位申請，需求員額達九○八一人，但不少企業都將英語文能力列為條件門檻，如蘋果機殼供應商、可成科技的機構研發工程師，就要求達多益測驗五百分或多益口說與寫作成績一一○／一一○分。

為協助準役男取得英文教學多益成績證明，忠欣公司表示，將於十月四日舉辦「研發替代役專案考」，成績可直送配合的企業，如環鴻科技、可成科技、致茂電子、廣達電腦、東元電機、緯創資通、奕力科技、圓剛科技、建漢科技、財團法人生技中心智易科技、資策會等十多家知名大型企業。政大附中英語多益課 逾半學生成績A級


國立政大附中第一屆實施國際教育多益課程的學生，在今年大考中心英聽考試中，超過半數的學生成績達A級，占全體高三學生約英文教學55%，相較去年進步14%。

大考中心指出，國立台灣大學大一學生只要英聽A等級，並通過外文系的聽、寫能力測驗，就可免修大一英文，國立台灣師範大學則不必考試就可申請免修英文課。

今年基北區唯一辦理特招的政大附中，英語國際班的學生表現搶眼，英文教學該班將近50%的學生多益成績達800分以上，全班平均成績高達767分。

國立政大附中校長陳啟東表示，這樣的優異成績，一方面顯示學生及家長對英語國際班的認同與肯定，另一方面也代表學校推動國際教育多益課程，辛苦累積的成果。

第二屆實施國際教育多益課程的高二學生，在實施一年的多益課程後，於學期末實施多益語言檢測，全年級平均為550分。

國立政大附中教務主任溫宥基表示，政大附中學生多益成績已達到許多國立大學大一英語免修的標準，甚至是台大、成大、清大、交大等校英語畢業門檻；而且未來學生參加大學甄選入學時，多益成績可以作為備審加分的利器。